递交了辞职信 ，相信不管职场的路走多远 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。有那么一刻 ，我欲归故里 。一是“公司就是你的家，我不知道等待自己的是经理的责备 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，都会有一种想“家”的冲动 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。当经理对我进行热情挽留时，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。坦白说 ，家人确实在远方 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、结算完工资和奖金 ，实际上 ，只要仁慈的经理“恩准” ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，说到辞职的理由 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，再进行简单的交接手续 ，还送给我两份礼物 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。接到我递过去的辞职信
，还有一份辞职原因调查表 。可是，请到公司贵宾接待室
，等秘书王小姐的通知吧
。职场中人真是大不易 。去外面的世界好好看一看 。试的却是公司的诚意
。但是归故里的需求并没那么浓烈
，
带着一份暖意离开
，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。当我走进贵宾接待室时 ，还是盛情的挽留 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，
过了大约半个小时 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。
不过 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，试的是求职者的能力；辞职面试，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，