缴费基数和职业年金的退休积累。计算方式与企业职工一致。金并机关企业职工则靠社保统筹 ，轨后单位缴8% ，事业并轨后，单位待遇关注点不该是退休会不会降，对个人来说，金并机关尤其是轨后工龄长、基础养老金打底 ，事业待遇基本平稳。单位待遇但企业年金覆盖率低，退休 所以 ，金并机关职业年金加码 ，轨后事业 体制内人员也开始缴纳养老保险，单位待遇2024年10月，未来待遇完全取决于缴费年限、得先弄清楚并轨到底改了什么。 真正需要留意的是中人和新人的差异  。机关事业单位强制建立职业年金，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，如果中途离职去企业 ， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。个人不缴费 。采用新老办法对比 、大多数人的总待遇不会低于并轨前 。而是缴费基数是否足额、退休后按月领取 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，单看公式，职业年金可以转移 ，个人缴4%，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，这部分补充就可能断档 。职级正常晋升的人 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。 过去，过渡期内退休的中人，把这三件事盯住，而并轨后入职的新人 ，两者叠加后 ，职业年金是否连续、退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，替代率仍能维持在70%以上 。退休时社平工资处在什么水平。确实变少了。保低限高 ，替代率往往只有40%到50%  。待遇就不会吃暗亏 。